Descripción y detalle de las actividades
**Cumplimiento Regulatorio y Gestión de Riesgos**:
Elaborar el plan de cumplimiento regulatorio y gestión de riesgos de la empresa para garantizar que las políticas y prácticas fundamentales de la compañía cumplan con las leyes aplicables y los estándares legales.
**Reclutamiento y Adquisición de Talento**:
Diseñar estrategias de reclutamiento alineadas con la cultura de la empresa y los objetivos a largo plazo de la empresa, y formar el equipo central para lograr la puesta en marcha exitosa de las operaciones de manufactura en Torreón.
**Integración de Empleados (Onboarding)**:
Desarrollar y establecer un proceso de incorporación para ayudar al equipo central de la empresa en la puesta en marcha y escalamiento de las operaciones de manufactura en Torreón, y facilitar su integración efectiva en el “Equipo Único de la Empresa”.
**Diseño de Compensación y Beneficios**:
Diseñar un plan competitivo de compensación y beneficios para atraer y retener a los trabajadores.
**Implementación de Sistemas**:
Trabajar con el liderazgo de Recursos Humanos de la empresa en los sistemas de recursos humanos requeridos (ATS, HRIS, Nómina, LMS, etc.).
**Marca y Cultura**:
Trabajar activamente en cultivar la marca de la empresa, promoviendo su cultura organizacional y valores clave.
Experiência y requisitos
**Requisitos**:




- Licenciatura en Recursos Humanos o Administración de Empresas.
- Mínimo 5 años de experiência en gestión de Recursos Humanos.
- Al menos 10 años de experiência progresiva en Recursos Humanos.
- Experiência previa en un entorno de manufactura.
- Experiência en la puesta en marcha de una nueva fábrica.
- Dominio del español e inglés (habilidades de comunicación empresarial tanto verbales como escritas).
- Sólidos conocimientos de la Ley Federal del Trabajo en México y los requisitos regulatorios, así como de otras leyes mexicanas aplicables.
**Requisitos Deseables**:
- Experiência previa como responsable de decisiones en Recursos Humanos.
- Experiência previa en la negociación de contratos sindicales.
- Experiência previa trabajando en una empresa multinacional.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- confiable de gastos médicos
- servicios médicos en planta
**Número de vacantes** 1
**Área** Dirección/Gerencia
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
- Lunes a viernes
**Estudios** Carrera con título competente
**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 HR Manager - Foránea (Saltillo)
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