Descripción y detalle de las actividades
La persona seleccionada será responsable de mantener y apoyar las mejoras del sistema de gestión interno de la empresa, con el fin de fortalecer la competitividad empresarial y asegurar el cumplimiento de los objetivos de la empresa y su crecimiento sostenible.
En este puesto, se espera que desempeñe las siguientes funciones:
**Auditoría Interna**:
Ser responsable de la coordinación y mejora continua del Programa de Auditoría Interna de la empresa, actuando como auditor líder y brindando dirección y retroalimentación a otros auditores internos y líderes de auditoría.
Auditar todas las áreas de la organización para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, tal como lo establece la empresa, e informar los hallazgos a la alta dirección.
**Responsabilidad Social Corporativa (CSR)**:
Ser responsable de la coordinación y mejora continua del Programa CSR de la empresa, actuando como administrador o desarrollador del programa.
Coordinar la comunicación interna con los empleados de la empresa y externa con los miembros de la comunidad.
**Análisis de Sistemas y Registros**:
Examinar, analizar e interpretar los sistemas y registros empresariales para ofrecer asesoría o preparar informes de negocios.
Facilitar el desarrollo, administración y cumplimiento de programas, directrices y prácticas que aseguren el cumplimiento requerido.
**Políticas y Prácticas**:
Revisar y recomendar revisiones a las políticas o prácticas de la empresa según sea necesario para implementar adaptaciones que aseguren el cumplimiento.
**EHS y Gestión de Recursos Humanos**:
Trabajar y apoyar al Gerente de Recursos Humanos de la empresa para desarrollar e implementar actividades relacionadas con EHS, incluyendo la formulación e implementación de programas, políticas y actividades de EHS.
**Cumplimiento Fiscal**:
Trabajar y apoyar al Controlador de la empresa en los trámites fiscales y divulgaciones, incluyendo declaraciones anuales de la empresa, informes anuales y comunicaciones a los grupos de interés.
Experiência y requisitos
- Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión Empresarial o equivalente.
- Mínimo 7 años de experiência trabajando en una función administrativa corporativa.
- Experiência previa en un entorno de manufactura.
- Experiência en la puesta en marcha de una nueva fábrica.
- Dominio del español e inglés (habilidades de comunicación empresarial tanto verbales como escritas).
- Sólidos conocimientos de la Ley Federal Mexicana y los requisitos regulatorios, así como de otras leyes mexicanas aplicables.
Incentivos
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- seguro de gastos médicos
- servicios médicos en planta
**Número de vacantes** 1
**Área** Planeación
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
- Lunes a viernes
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p. viajar** No