**Descripción del puesto**
Buscamos un **Analista Jr. de Desarrollo Organizacional** con enfoque en evaluaciones de desempeño y desarrollo del talento. Será responsable de gestionar procesos de evaluación, crear planes de acción, coordinar capacitaciones, elaborar informes y dar seguimiento a los colaboradores en función de sus habilidades técnicas y blandas.
**Responsabilidades**
- Coordinar y administrar evaluaciones de desempeño para los colaboradores.
- Analizar resultados de desempeño y proponer planes de acción para la mejora continua.
- Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación.
- Elaborar informes y reportes de seguimiento sobre evaluaciones y planes de desarrollo.
- Gestionar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores sobre habilidades técnicas y blandas.
- Colaborar con líderes y áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los planes de desarrollo.
- Generar iniciativas de formación y evaluar su impacto.
**Requisitos**
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afín.




- Experiência de 1 a 2 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en evaluaciones de desempeño y desarrollo de talento.
- Conocimiento en metodologías de evaluación de desempeño y planes de acción.
- Habilidad para el análisis de datos y generación de informes.
- Dominio de herramientas de informática (Excel, PowerPoint) y plataformas de gestión de RRHH.
- Capacidad de organización, atención al detalle, seguimiento de procesos y pensamiento estratégico.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
**Deseable**
- Conocimientos en plataformas de e-learning y gestión de capacitación.
- Experiência en el uso de herramientas de evaluación de competencias.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
Ventajas:
- Trabajo desde casa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Analista de Desarrollo Organizacional Jr (México)
🏢 MOVIRO
📍 México