H.
**Responsabilidades**
- Diseñar y implementar políticas y procedimientos de RRHH.
- Administrar y supervisar el proceso de selección, contratación y capacitación de personal.
- Desarrollar y analizar indicadores de RRHH para mejorar la eficiencia y productividad.
- Mantener el SGC en el área de RRHH.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de los objetivos de RRHH con los objetivos de la empresa.
**Requisitos**
- 5 años de experiência en administración de personal o RRHH.
- Conocimiento del SGC y su aplicación en RRHH.
- Habilidades para analizar y mejorar indicadores de RRHH.
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, RRHH u otra carrera relacionada.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
**Ofrecemos**




- Oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector.
- Salario competitivo y beneficios adicionales.
- Entorno de trabajo ágil y apoyo para el crecimiento profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Administración de Personal (Centro)
🏢 Reclutamiento Estratégico del Estado de México
📍 Centro