**Puesto: Jefe de Recursos Humanos**
**¿Quiénes somos?**
Somos una empresa dedicada a la prestación de servicios administrativos especializados en planeación, supervisión, organización y promoción de actividades industriales y comerciales. Además, ofrecemos servicios de asesoría empresarial, que incluyen la búsqueda e identificación de ejecutivos y personal altamente calificado. Nos encargamos de la contratación de personal directivo, técnico, administrativo, profesional y especializado, adaptándonos a las necesidades de cada cliente para contribuir al éxito de sus proyectos y objetivos.
**Objetivo del Puesto**:
Desarrollar una cultura organizacional que fomente valores, propósito y compromiso, asegurando la atracción, contratación y retención del talento adecuado. Promover un ambiente de trabajo saludable, crecimiento profesional y mejora continua en los procesos de Recursos Humanos.
**Responsabilidades Principales**:
**Cultura y Motivación**:
- Implementar y reforzar valores, misión y metas.
- Fomentar reconocimiento, compromiso y buen ambiente laboral.
**Reclutamiento y Selección**:
- Atraer y contratar talento adecuado mediante procesos estructurados.
- Seguimiento a la rotación de personal y mejora en contrataciones.
**Liderazgo y Desarrollo**:
- Capacitación, coaching y planes de desarrollo.
- Inducción y orientación del personal.
- Evaluación de desempeño y crecimiento profesional.
**Nómina y Administración**:
- Manejo de sistema NOI: incidencias, finiquitos, tabuladores salariales.
- Control de prestaciones, vales de despensa y fondo de ahorro.
- Cumplimiento con pagos a IMSS, INFONAVIT, FONACOT e ISR.
**Relaciones Laborales y Normativas**:
- Aplicación de políticas, normas (035, 030) y protección civil.




- Manejo de conflictos, despidos y actas administrativas.
- Atención a requerimientos legales y sindicatos.
**Seguridad e Higiene**:
- Protocolos de salud, seguridad y fumigación.
- Coordinación de simulacros y mantenimiento de equipos de seguridad.
**Comunicación y Evaluación**:
- Reportes de resultados, clima laboral y cumplimiento de KPIs.
- Juntas diarias, auditorías de procesos y mejoras continuas.
**Indicadores Clave**:
- Índice de rotación y satisfacción del personal.
- Cobertura de vacantes y cumplimiento de contratación en tiempo y forma.
- Evaluación de desempeño y horas de capacitación.
- Pagos oportunos a instituciones gubernamentales.
**Requisitos**:
**Educación**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines.
**Experiência**:
- Mínimo 3 años en:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Elaboración de nómina en sistema NOI.
- Control de incidencias y reloj checador.
- Elaboración de declaraciones del 3% sobre nómina.
- Desarrollo e implementación de planes de Cultura, Motivación, Liderazgo, Capacitación y Crecimiento del personal.
- Implementación de la NORMA 035 y NORMA 030, así como en Protección Civil.
**Habilidades**:
- Actitud positiva, comprometido, empático y entusiasta.
- Creatividad e innovación.
- Resolución de conflictos y comunicación efectiva.




- Inteligencia emocional.
- Administración del tiempo y trabajo colaborativo.
- Proactividad, planificación y organización.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Responsabilidad y tolerancia a la frustración.
- Sentido de urgencia y orientación a resultados.
- Capacidad de adaptarse al cambio y disposición para aprender.
**Competencias blandas**:
- Capacidad para escuchar y proponer soluciones.
- Reconocimiento y aprecio por los demás.
- Capacidad para coachear y trabajar de manera disciplinada según los procesos establecidos.
**Ofrecemos**:
**Modalidad de trabajo**: Presencial.
**Rango salarial y esquema de pago**: Sueldo Integrado Total: $25,000.00 MXN (Esquema de pago quincenal).
**Beneficios extra**: 30 días de Aguinaldo.
**Horario de trabajo**: Lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm. (1 hora de comida)
**Lugar de trabajo**:Gobernador José Ceballos 132, Col. Ampliación Daniel Garza, C.P. 11840, Del. Miguel Hidalgo CDMX
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Qué experiência tienes en la implementación de valores, misión y metas, reclutamiento de personal, capacitación y evaluación de desempeño?
- ¿Cómo manejas la administración de nómina en sistema NOI, pagos a instituciones y la aplicación de políticas y protocolos de seguridad?"
Experiência:
- reclutamiento, nómina NOI y Normas 035/030: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 24/02/2025
Fecha de inicio prevista: 14/03/2025

📌 Jefe de Recursos Humanos / Jefe de Personal (Ampliación Daniel Garza)
🏢 Laboral 360
📍 Ampliación Daniel Garza