**Requisitos del puesto**
- Licenciatura en Derecho, con especialización o experiência en Derecho Laboral.
- Experiência mínima de 1 años en puestos similares, preferentemente en áreas laborales de empresas.
- Conocimiento en conciliaciones laborales, demandas, desvinculaciones y cálculo de finiquitos.
- Habilidad para negociar, especialmente en situaciones de bajas laborales.
- Disponibilidad para viajar de manera frecuente a otras ubicaciones.
- Conocimiento de las normativas laborales.
- Habilidades de comunicación efectiva y manejo de conflictos.
- Enfoque proactivo y capacidad para trabajar bajo presión.
**Responsabilidades del puesto**
- Realizar conciliaciones de conflictos laborales, atendiendo las necesidades de la empresa.
- Negociar y gestionar las bajas laborales de empleados, manteniendo un enfoque equilibrado y de respeto con las partes involucradas.
- Atender casos de renuncia voluntaria, garantizando el cumplimiento de los derechos laborales.
- Disponibilidad para viajar de manera constante a diferentes ubicaciones según se requiera para temas laborales.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial