¡Estamos buscando Analista Sr de Reclutamiento y Selección! ?

Objetivo del puesto:

Ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección operados por el Centro de Excelencia Operativa, asegurando la cobertura de vacantes de talento de forma estandarizada, ágil, optimizado y alineada a los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades:

- Consolidar y participar en el reclutamiento y selección de candidatos para el segmento asignado, garantizando una interacción efectiva entre solicitantes y candidatos.
- Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLAs) y tiempos definidos para el área.
- Aplicar mejores prácticas y lineamientos para la mejora continua del área.
- Elaborar reportes de avances para evaluar el cumplimiento de objetivos y desviaciones de tiempo.





¿Qué buscamos?

- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afín.
- Experiencia: Mínimo 2 años como Analista de Atracción de Talento (deseable en empresas transnacionales).
- Conocimientos: Manejo de bolsas de empleo, entrevista por competencias, plataformas de reclutamiento para mandos medios y altos, y tendencias del mercado laboral.
- Herramientas: Dominio de Paquetería Office y Google Workspace.
- Idioma: Inglés (Nivel Intermedio B1).

📌 Reclutador Corporativo Senior (Ciudad de México)
🏢 COPPEL
📍 Ciudad de México