Para una de nuestras ramas empresariales, buscamos un Recruitment Coordinator para integrarse al departamento de University Relations & Recruitment .

Esta es una posición con un significativo enfoque comercial, responsable de promover nuestros programas de prácticas profesionales en el extranjero, desarrollar relaciones con universidades y acompañar a los candidatos desde su primer contacto hasta el cierre de su inscripción.

El rol combina relaciones institucionales, ventas consultivas, impartición de sesiones informativas y seguimiento de candidatos. Buscamos una persona persuasiva, organizada y orientada a resultados, con facilidad para presentar programas, generar confianza y convertir el interés de los estudiantes en inscripciones exitosas.

Principales responsabilidades

- Desarrollar y dar seguimiento a relaciones con universidades, instituciones educativas y aliados estratégicos.
- Identificar nuevas oportunidades de colaboración y captación de estudiantes.
- Coordinar e impartir sesiones informativas presenciales y virtuales sobre los programas de Worldwide Internships.
- Presentar los destinos, beneficios, costos, requisitos y procesos de cada programa de manera clara, atractiva y persuasiva.
- Atender y dar seguimiento a los candidatos interesados desde su primer contacto hasta el cierre de su enrollment.
- Realizar llamadas de orientación y venta consultiva con candidatos y, cuando sea necesario, con sus familias y universidades.
- Identificar las necesidades, intereses y objetivos de cada candidato para orientarlo hacia el programa más adecuado.




- Evaluar inicialmente la elegibilidad de los candidatos conforme a los requisitos de cada programa.
- Realizar un filtro del nivel de inglés de los candidatos durante las llamadas de admisión.
- Revisar los perfiles y apoyar a los candidatos en la elaboración de su CV conforme al formato establecido por la empresa.
- Recopilar y validar la documentación inicial necesaria para formalizar la inscripción.
- Gestionar y dar seguimiento al pago de inscripción.
- Mantener actualizados los avances, interacciones, documentos y estatus de cada candidato en el CRM.

Perfil buscado
- De 6 a 12 meses de experiencia en ventas, admisiones, atención al cliente, seguimiento comercial o funciones similares.
- Inglés mínimo B2
- Español nativo o dominio completamente fluido.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Facilidad para hablar frente a grupos y dirigir sesiones informativas.
- Habilidad para realizar llamadas comerciales, presentar servicios y manejar objeciones.
- Capacidad de negociación, persuasión y cierre.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Organización y disciplina para dar seguimiento simultáneo a diferentes candidatos.
- Atención al detalle para revisar perfiles y recopilar documentación.
- Residencia en México y disponibilidad para trabajar bajo un esquema híbrido, preferentemente desde Ciudad de México.
- Experiencia académica o profesional en el extranjero.
- Experiencia en hospitalidad, turismo, educación o movilidad internacional.

📌 Recruitment Coordinator (Miguel Hidalgo)
🏢 Worldwide Recruitment Energy
📍 Miguel Hidalgo