**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiência mínima de **2 años en reclutamiento**, preferentemente de **personal operativo**.
- Habilidad para generar e implementar **estrategias de atracción de talento a nível regional**.
- Conocimiento en análisis de indicadores de reclutamiento, rotación y retención.
- Experiência en apertura de fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, convenios, redes sociales, reclutamiento en campo).
- Capacidad para dirigir y supervisar equipos de reclutadores.
- Conocimiento en herramientas de evaluación (entrevistas por competencias, pruebas psicométricas).
- Visión enfocada a la **retención de personal** y mejora continua de procesos.
**Responsabilidades**:
- Diseñar e implementar **estrategias efectivas de reclutamiento** para cobertura oportuna de vacantes.




- Analizar resultados y proponer acciones correctivas en caso de desviaciones.
- Desarrollar y mantener alianzas con bolsas de empleo, instituciones educativas y otros canales.
- Supervisar publicaciones, entrevistas y procesos de evaluación realizados por el equipo operativo.
- Proponer y aplicar **estrategias de retención** y reducción de rotación.
- Generar reportes de resultados y seguimiento de indicadores principal del área.
**Ofrecemos**:
- Sueldo acorde a experiência y perfil.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente colaborativo.
- Capacitación constante.
**Zona de trabajo**: Cuernavaca, Col. Vista Hermosa
**Horario**: Lunes a sábado

📌 Reclutador Jr (Cuernavaca)
🏢 Grupo Pryse
📍 Cuernavaca