**Requisitos**:
- Licencia vigente
- Experiência en manejo de unidades estandar
- Licenciatura terminada
**Tareas especificas del puesto**:
- RECIBIR AL PERSONAL REVISAR UNIDADES
- ASEGURAR CARGAS BASES
- CAPTURAR INCIDENCIAS DE PERSONAL (ALTAS BAJAS Y CAMBIOS) EN NOMINAAGILIZAR SALIDA DE RUTAS
- REVISAR LA MAYOR CANTIDAD DE PRODUCTO EN PUNTO DE VENTA
- RETROALIMENTAR INFORMACION CON LOS VENDEDORES
- ELABORAR REPORTE DE SUPERVISION NOTIFICANDO AL VENDEDOR
- ASEGURAR CAPTURA DE VENDEDORES DE CARGAS BASE
- COORDINAR TRABAJO DE EQUIPO
- COORDINAR ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO
- ARMAR ESTRATEGIAS DE VENTAIMPLEMENTAR Y SEGUIR ESTRATEGIAS DE VENTA
- ENTRE OTRAS.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $23,000.00 al mes
Incentivos:
- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Manejo de Personal: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Lider de Ventas (Frontera)
🏢 Comercializadora De Lacteos Y Derivados S. A De C. V
📍 Frontera