Estudios Licenciatura.
Experiencia comprobada como coordinador de reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento de procesos de selección y herramientas de evaluación psicométrica.
Experiencia en giro retail, logística y alimenticio.
Excelente presentación cualificado y comunicación.
Competencias: Alta orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y disponibilidad de horario.
Manejo avanzado de redes sociales y diversas fuentes de reclutamiento.
Movilidad: Disponibilidad de desplazamiento en CDMX, e interior de la república.
Fortalecer la operación y el desarrollo del equipo a cargo.
Responsabilidades del puesto
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con las necesidades de la empresa.
Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para identificar perfiles idóneos.
Elaborar reportes y métricas sobre el proceso de reclutamiento.
Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
Conducir entrevistas y procesos de selección estructurados.
Prestaciones y beneficios
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Capacitación
Contratación directa por la empresa.
Prestaciones de ley
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
📌 Coordinador reclutamiento (Ciudad de México)
🏢 Corporativo kosmos
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.