Descripción y detalle de las actividades
- Adquisición de Talento: supervisar el proceso de búsqueda y adquisición de talento en planta.
- Inducción: Coordinar la implementación de la orientación e integración de nuevos empleados.
- Gestion de Procesos: Aprovecha los procesos y herramientas establecidos para garantizar que los líderes de planta entiendan y ejecuten las expectativas del proceso conforme a los plazos y procedimientos establecidos.
- Gestion de Sistemas y Datos: Realiza auditorías periódicas de los datos del sitio para garantizar su precisión. Asegura que los nuevos empleados estén correctamente registrados en el sistema HCM para garantizar la exactitud en costos y la alineación organizacional.
- Relaciones laborales: Realiza investigaciones relacionadas con empleados de producción de manera oportuna y exhaustiva, aplicando las mejores prácticas en investigaciones y asegurando que la documentación cumpla con los estándares establecidos.
- En colaboración con los equipos de liderazgo del sitio, participa activamente en la organización o conducción de eventos centrados en los empleados.
- Atención al personal: resolución de dudas o conflictos.
- Analítica:



Colabora de manera proactiva con los líderes para recopilar los requisitos del negocio relacionados con las necesidades de informes y desarrolla un portafolio de reportes para asegurar que los datos se compartan conforme a las expectativas y los plazos establecidos.
Experiência y requisitos
- Licenciatura en Administración, Psicología o áreas afines.
- Experiência mínima de 3 años en posiciones similares.
- Experiência comprobada en el área de Recursos Humanos.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral.
- Habilidades destacadas en liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, comunicación efectiva y enfoque en las personas.
- Experiência en gestión del cambio, desarrollo organizacional y manejo de relaciones laborales.
- Habilidades analíticas para interpretar datos de recursos humanos y apoyar la toma de decisiones estratégicas
- Manejo avanzado del sistema TRESS.
- Dominio de la paquetería Microsoft Office.
Beneficios
- Fondo de ahorro
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- fondo de ahorro
- Servicio medico en planta
- Bonos anuales
- Vales de Despensa
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Jornada completa
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p. viajar** No

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