**Descripción del empleo**:
** Acerca del empleo**
Este rol es clave para impulsar el engagement, el desarrollo de liderazgo y la comunicación interna en nuestros equipos.
** Responsabilidades**
- Coordinar y dar seguimiento al plan anual de Engagement.
- Evaluar perfiles de liderazgo FTL con metodología Reddin y diseñar planes de desarrollo.
- Liderar encuestas de salida y proponer acciones para reducir la rotación.
- Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna.
- Monitorear KPIs como rotación, satisfacción y cumplimiento de planes de acción.
** Requisitos**:
** Acerca de ti**:
Serás responsable de coordinar planes de acción, gestionar indicadores principal y liderar iniciativas que impacten directamente en la experiência de nuestros colaboradores.
** Requisitos**:
- **Formación académica**: Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o Comunicación.
- **Experiência**: Mínimo 4 años en desarrollo de personal, diseño de comunicación y gestión de engagement.
- **Conocimientos técnicos**:
- Excel (Intermedio)
- PowerPoint (Avanzado)
- Word (Intermedio)




- Power BI (Intermedio)
- **Reddin Assessment (Avanzado)**
- Diseño de comunicación (Avanzado)** Información adicional**:
** Our Benefits**
- Flexible working environment
- Volunteer time off
- LinkedIn Learning
- Employee-Assistance-Program (EAP)
** About NIQ**
NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.
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📌 Jr. People Executive (Ciudad de México)
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📍 Ciudad de México