Reclutamiento, selección e incorporación de personal.
- Administración de nómina, incidencias y beneficios del personal.
- Elaboración y actualización de descripciones de puestos y organigramas.
- Coordinación de procesos de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
- Control y seguimiento de contratos, expedientes y documentación laboral.
- Apoyo en la implementación de políticas y procedimientos internos de RRHH.
- Gestión de clima laboral, comunicación interna y resolución de conflictos.
- Cumplimiento de normativas laborales y relación con organismos gubernamentales (IMSS, STPS, etc., según país).
- Apoyo en el diseño de estrategias de retención y motivación del personal.
- Reporte de indicadores de gestión de RRHH (rotación, ausentismo, productividad, etc.).
- Diseñar, implementar y evaluar **políticas y procedimientos de control interno**.
- Supervisar el cumplimiento de las **normas y políticas financieras y administrativas**.
- Detectar y prevenir **riesgos financieros o de fraude**.
- Realizar **auditorías internas** periódicas para asegurar la correcta aplicación de los procesos.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial