_**Sus principales responsabilidades**:_
- **Diseño de Estrategia de Talento**: Liderar los procesos de reclutamiento, selección y Onboarding para atraer al mejor talento.
** Cultura y Clima Organizacional**: Desarrollar iniciativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador.
** Administración y Cumplimiento**: Preparación de nómina recabando la información necesaria para su elaboración, hasta su timbrado, y asegurar el cumplimiento estricto de la normativa laboral vigente, Gestionar contratos, actualización de expedientes, altas, bajas y movimientos de los trabajadores ante las diferentes instancias correspondientes.
** Relaciones Laborales**: Actuar como mediador en la resolución de conflictos y asesorar a los líderes de área en la gestión de sus equipos, Atención de dudas, aclaraciones, inquietudes del personal, Buen control bajo presión, trabajo en equipo,
resolución de conflictos y buen desenvolvimiento de negociación.
**Indicadores clave**: (rotación, ausentismo, eficiencia de contratación). KPIS
**Conocimiento de sistema**: SUA, NOMIPAQ.
**Conocimiento de portales**: SAT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Impuestos Estatales.
**Conocimiento de Paquetería Office.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,320.00 - $14,320.00 al mes
Incentivos:
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- Has utilizado Compaq Nominas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial