**Responsabilidades**
- Mantener y actualizar la base de datos de empleados (contratos, historial, ausencias, incentivos).
- Gestión de expedientes, contratos, altas y bajas
- Prenómina, incidencias, retención de requisiciones.
- Gestionar trámites administrativos (altas/bajas, actualizaciones SAT/IMSS/INFONAVIT, certificados laborales).
- Organizar y archivar documentación física y digital, garantizando confidencialidad y orden.
- Elaborar reportes regulares de indicadores de RR. HH. (nuevas altas, rotación, ausentismo).
- Colaborar en proyectos internos: capacitaciones, mejoras de procesos, eventos, encuestas.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral mexicana y las políticas de la empresa.
- Impartir inducciones y seguimiento a nuevos ingresos
- Comunicación interna, clima laboral y elaboración de constancias
- Desarrollo e implementación de políticas y manuales del área de RH
- Aplicación de medidas disciplinarias y control de incidencias
**Requisitos**
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.




- Mínimo 2 años de experiência en roles similares: RR.HH. administrativo, asistente o coordinador.
- Conocimiento práctico de sistemas HRIS/HRMS o bases de datos de personal.
- Manejo intermedio de MS Office (Word, Excel, PPT) y uso de agendas digitales.
**Habilidades y competencias**
- Organización, atención al detalle y capacidad para mantener información exacta.
- Proactividad e iniciativa para optimizar procesos y proponer mejoras.
- Buena gestión del tiempo, multitasking y capacidad de trabajo bajo presión
- Orientación al servicio interno y actitud colaborativa con equipos diversos.
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
- Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (Centro)
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📍 Centro