Objetivo del puesto: Implementar las medidas necesarias para atraer candidatos a la empresa y contratar al personal adecuado para desempeñar su función exitosamente así como realizar actividades de apoyo general en el departamento de Recursos Humanos.

Requisitos:
Escolaridad deseable: Licenciatura en Relaciones Industriales, Capital Humano, psicología o a fin.
Idioma: Inglés básico
Disponibilidad para viajar: Si.
Tiempo de experiencia: 1 año en puestos similares.

Actividades:
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con las necesidades de cada área.
Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto (DGP).
Publicar y promocionar vacantes mediante diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con responsables de área.
Aplicar evaluaciones y pruebas para validar las competencias y conocimientos de los candidatos.
Elaborar cartas oferta, contratos y coordinar la integración de expedientes de personal de nuevo ingreso.
Coordinar el proceso de ingreso y alta de nuevos colaboradores con las áreas involucradas.
Dar seguimiento a la documentación, plantilla y actividades administrativas relacionadas con los nuevos ingresos.
Brindar apoyo en la asignación y control de lockers, uniformes y otros recursos para el personal.




Coordinar y brindar el curso de inducción a personal de nuevo ingreso, incluyendo la aplicación de evaluaciones.
Apoyar en la implementación de actividades de comunicación interna y motivación para el personal.
Aplicar y dar seguimiento a encuestas de clima, satisfacción y motivación laboral.
Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso mediante encuestas, checklists y evaluaciones de capacitación.
Participar en la mediación y resolución de conflictos laborales.
Manejo de redes sociales de la empresa

Conocimientos:
Reclutamiento por competencias
Manejo y control de redes sociales.
Paquetería Office.

Competencias especificas:
Actitud de servicio.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Honestidad.
Confidencialidad.
Disciplinado.
Organizado.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 22 y 35 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras fundamental: empleado, trabajador, worker, employee, personal, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, vehiculo, vehicle, automotriz

📌 Staff de reclutamiento y selección (San Francisco de los Romo)
🏢 Beyonz Mexicana, S.A. DE
📍 San Francisco de los Romo