Reclutador(a) de Personal Operativo (Reclutamiento Masivo)
Objetivo del puesto
Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes operativas mediante la ejecución eficiente del proceso de atracción, selección y contratación de personal, asegurando el cumplimiento de las metas de cobertura, calidad de contratación y tiempos de respuesta.

Principales responsabilidades
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y demás medios de reclutamiento.Implementar estrategias de reclutamiento en campo (volanteo, posteo, módulos de contratación, ferias de empleo e intercambios de cartera).Realizar el filtro curricular y entrevistas iniciales.Aplicar evaluaciones y validar la documentación de los candidatos.Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección y contratación.Coordinar el ingreso de nuevos colaboradores con las áreas involucradas.Mantener actualizada la base de datos de candidatos.Cumplir con las metas semanales y mensuales de cobertura de vacantes.Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.Dar seguimiento a candidatos que no concluyan el proceso de contratación.Desarrollar y mantener fuentes permanentes de reclutamiento.Participar en campañas de atracción de talento y eventos de reclutamiento.
Indicadores de desempeño (KPIs)
Vacantes cubiertas por semana y por mes.Tiempo promedio de cobertura de vacantes.Número de candidatos entrevistados.Número de candidatos contratados.Conversión de entrevista a contratación.Permanencia del personal contratado durante los primeros 30,



60 y 90 días.Costo por contratación.Cumplimiento de metas de cobertura.
Perfil del puesto
Escolaridad
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín (terminada o trunca).
Experiencia
Mínimo 1 año en reclutamiento masivo de personal operativo.Experiencia en trabajo de campo.Manejo de bolsas de empleo y redes sociales.Deseable experiencia en empresas de servicios, seguridad, limpieza, manufactura o logística.
Conocimientos
Reclutamiento y selección.Entrevista por competencias.Reclutamiento en campo.Integración de expedientes.Manejo de indicadores de reclutamiento.Microsoft Office (Excel intermedio).Plataformas de reclutamiento.
Competencias
Orientación a resultados.Sentido de urgencia.Organización y planeación.Destacado comunicación.Negociación.Trabajo bajo presión.Seguimiento.Proactividad.Tolerancia a la frustración.Trabajo en equipo.
Requisitos
Disponibilidad para trasladarse dentro de la ciudad cuando sea necesario.Manejo de redes sociales para atracción de candidatos.Deseable contar con licencia de conducir.
Relaciones del puesto
Reporta a:

Coordinador de Reclutamiento y Selección
Interactúa con:

Supervisores operativos.Coordinadores de servicio.
Condiciones de trabajo
Trabajo en oficinaCumplimiento de objetivos e indicadores de cobertura.Atención simultánea de múltiples vacantes.
Meta esperada
Cubrir de manera oportuna las vacantes asignadas, garantizando la contratación de personal que cumpla con el perfil requerido y contribuya a disminuir los tiempos de cobertura y la rotación

📌 Urgente buscamos Reclutador(a) de Personal Operativo (Reclutamiento Masivo)
🏢 Importante grupo
📍 Guadalajara