**GERENTE DE AUTOS NUEVOS**:
**Responsabilidades principales**:
- Cumplir y superar los objetivos mensuales, trimestrales y anuales de venta de vehículos nuevos.
- Administrar, coordinar y desarrollar al equipo de asesores de ventas.
- Implementar estrategias comerciales para incrementar la captación de clientes y la conversión de prospectos.
- Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs): ventas, cierre, productividad, rentabilidad y penetración financiera.
- Garantizar el cumplimiento de los procesos y estándares de Renault y Grupo Witt.
- Supervisar la correcta integración de expedientes y documentación de ventas.
- Impulsar la colocación de financiamiento, seguros, garantías extendidas y accesorios.
- Gestionar inventarios de unidades nuevas en coordinación con la dirección de la agencia.
- Elaborar reportes de resultados y planes de acción para la dirección.
- Mantener altos níveles de satisfacción y experiência del cliente durante todo el proceso de compra.
- Coordinar actividades de marketing, exhibiciones, eventos y campañas de generación de prospectos.
- Desarrollar planes de capacitación y coaching para el equipo comercial.
- Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector automotriz para identificar oportunidades de negocio.
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Ingeniería o carrera afín.
**Experiência**:




- Mínimo 3 a 5 años como Gerente de Ventas Automotriz o puesto similar.
- Experiência comprobable en administración de equipos comerciales.
- Deseable experiência en marcas de volumen o agencias automotrices.
**Conocimientos**:
- Ventas automotrices.
- Financiamiento automotriz.
- Indicadores comerciales y análisis de resultados.
- CRM y administración de prospectos.
- Técnicas de negociación y cierre de ventas.
- Planeación comercial y administración de inventarios.
- Procesos de satisfacción y experiência del cliente.
**Competencias**:
- Liderazgo.
- Orientación a resultados.
- Negociación.
- Toma de decisiones.
- Planeación estratégica.
- Comunicación efectiva.
- Manejo de conflictos.
- Desarrollo de equipos de alto desempeño.
- Enfoque al cliente.
**Indicadores de desempeño (KPIs)**:
- Unidades vendidas.
- Cumplimiento de objetivos de venta.
- Margen de rentabilidad.
- Penetración de financiamiento y seguros.
- Conversión de prospectos.
- Productividad por asesor.
- Índice de satisfacción del cliente (CSI).
- Rotación del equipo comercial.
**Ofrecemos**:
- Sueldo base competitivo.
- Esquema de bonos por resultados.
- Prestaciones de ley.
- Seguro de vida.
- Capacitación continua.
- Crecimiento profesional dentro de Grupo Witt.
- Herramientas de trabajo y apoyo comercial.

📌 Gerente de Autos Nuevos (Cuauhtémoc)
🏢 Grupo Witt
📍 Cuauhtémoc