**¡**Únete a la revolución Fintech y construye el futuro de las Pymes en México!**
**- ¿Quiénes somos?**
Somos la empresa de tecnología financiera líder en México para Pymes, impulsando a más de 85,000 clientes a alcanzar sus sueños. Nuestra misión es empoderar a las pequeñas y medianas empresas del país con soluciones innovadoras (financiamiento, tarjeta de crédito y pagos) para superar sus desafíos y convertirlas en los motores del crecimiento económico. Aspiramos a ser el aliado ideal de los emprendedores, contribuyendo al desarrollo de la comunidad, el país y el planeta.
**- Tu reto**
Si disfrutas trabajar en entornos dinámicos, construir relaciones de confianza y generar impacto a través de la atracción de talento, este reto es para ti.
**- Responsabilidades**
- 1. Estrategia de Reclutamiento y Selección_
- Gestión End-to-End: Liderar el ciclo completo de reclutamiento, desde el entendimiento de la necesidad de negocio y la sesión de kick-off con el Hiring Manager, hasta el cierre exitoso de la vacante.
- Sourcing Estratégico: Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y búsqueda activa de talento mediante LinkedIn Recruiter, ATS (BambooHR) y diversas fuentes de reclutamiento como OCC, Indeed y otras plataformas especializadas.
- Evaluación de Talento: Realizar entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR para identificar el mejor fit técnico, cultural y de potencial para la organización.
- 2. Experiência del Candidato y Onboarding_
- Gestión de Oferta: Coordinar la presentación de ofertas laborales,



asegurando una experiência positiva y comunicando de manera clara la propuesta de valor y beneficios de formar parte de Konfío.
- Pre-Onboarding: Gestionar el proceso de incorporación a través de nuestras plataformas internas, garantizando que toda la documentación y requisitos se completen de manera eficiente para asegurar una integración exitosa.
**¿Qué buscamos?**
- Experiência: 3 a 4 años de experiência sólida en Reclutamiento y Selección, idealmente gestionando procesos de alto volumen o posiciones comerciales.
- Formación: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Pedagogía o carreras afines.
- Hard Skills: Dominio de ATS, LinkedIn Recruiter, técnicas de búsqueda especializada y entrevistas por competencias bajo metodología STAR.
- Idiomas: Inglés intermedio.
- Soft Skills: Pensamiento crítico, orientación a resultados, capacidad analítica, autogestión, colaboración e influencia en entornos dinámicos y de alto desempeño.
**¿Qué ofrecemos?**
- La posibilidad de formar parte de una empresa fintech líder que está transformando el acceso al crédito y servicios financieros para las PyMEs de México.
- Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación, donde tus ideas y contribuciones generan impacto real.
- Retos constantes y oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Trabajo cercano con líderes de negocio y equipos de alto desempeño.
- Un paquete de compensación competitivo y incentivos alineados con el mercado.
- La posibilidad de contribuir al crecimiento de miles de empresas mexicanas a través del talento que ayudarás a incorporar.

📌 Talent Acquisition Specialist (Miguel Hidalgo)
🏢 Red Amigo Dal S.A.P.I. Of C.V. S.O.F.O.M. E.N.R
📍 Miguel Hidalgo