**Funciones y responsabilidades**:
- **Reclutamiento y selección**:
- ** Onboarding y capacitación**:
- Gestionar la incorporación de nuevos empleados, proporcionarles la orientación necesaria y coordinar programas de capacitación.
- ** Administración de beneficios**:
- Gestionar los planes de beneficios para empleados, como seguros médicos, planes de jubilación, etc.
- ** Gestión del desempeño**:
- Apoyar a los gerentes en la gestión del desempeño de los empleados, establecer objetivos, realizar evaluaciones y brindar retroalimentación.
- ** Relaciones laborales**:
- Gestionar las relaciones con los empleados, resolver conflictos, aplicar medidas disciplinarias y garantizar un ambiente laboral positivo.
- ** Manejo de documentación**:
- Mantener registros precisos y actualizados de los empleados, así como gestionar la documentación necesaria para el cumplimiento normativo.
- ** Habilidades interpersonales**:
- Empatía,



capacidad de escucha, resolución de conflictos y construcción de relaciones sólidas con los empleados.
- ** Habilidades de organización y gestión del tiempo**:
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos, priorizar responsabilidades y cumplir con los plazos.
**Requisitos**:
- Sexo Indistinto
- Licenciatura concluida en áreas como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o disciplinas relacionadas es común.
**OFRECEMOS**:
- Bono trimestral
- Prestaciones de Ley desde el primer día (IMSS, INFONAVIT, AGUINALDO, PTU Y VACACIONES)
- Prestaciones superiores a las de la ley (Fondo de ahorro, seguro de vida, etc.)
- Sobresaliente ambiente laboral
- Uniformes gratuitos
- Contratación directa por la empresa

📌 Generalista De Recursos Humanos (Culiacán Rosales)
🏢 Atracción de Talento Invercap
📍 Culiacán Rosales