**Descripción de la empresa**
¿Recuerdas la última vez que abriste una botella de champán? ¿Una cerveza fría después de un duro día de trabajo o una botella de agua mineral con gas para calmar la sed? Pues probablemente la hicimos nosotros. Somos O-I y nos encanta ser quienes más envases de vidrio fabricamos en el mundo.
O-I cuenta con más de un siglo de experiência en la elaboración de envases de vidrio puros, sostenibles y que crean marca para muchos de los fabricantes de alimentos y bebidas más conocidos del mundo. Estamos orgullosos de ofrecer envases de vidrio de alta calidad para cerveza, vino, licores, alimentos, bebidas no alcohólicas, cosméticos y productos farmacéuticos.
**_ ¡TE ESTAMOS BUSCANDO!_**
Se parte de esta gran familia O-I, donde nuestros principales impulsores son tu seguridad, la calidad de nuestros productos, y un ambiente amigable y diverso.
**Descripción del empleo**
Vigilar y administrar todas las prestaciones y incentivos otorgados por la empresa al personal, administrar el proceso de compensaciones y estructura organizacional, suministrar a la empresa el recurso humano necesario para el buen funcionamiento de todos los procesos, administrar el proceso de egresos del personal y las relaciones laborales de la empresa, así como la administración de la nómina para empleados y sindicalizados, todo esto para contribuir con el logro de los objetivos de la empresa.
**Responsabilidades**:
- Vigilar, administrar y controlar todas las compensaciones y prestaciones otorgados por la empresa y coordinar todas las relaciones con las diferentes casas comerciales con las que se tiene convenio.
- Coordinar la actualización del módulo de sueldos y salarios que incluyen organigramas,



descripciones de puesto y evaluación del desempeño de todo el personal.
- Coordinar el pago de cuotas obrero-patronales al seguro social e INFONAVIT y administrar todos los movimientos necesarios ante el seguro social e INFONAVIT.
- Elaborar finiquitos/liquidaciones del personal en trámite de transferencias y bajas.
- Coordinar todos los movimientos de altas, bajas y cambios ante el IMSS vía centro de servicios compartidos.
- Administración y control del sistema SAP en sus módulos de administración de personal y finiquitos.
- Coordinar el suministro del recurso humano necesario para el buen funcionamiento de todos los procesos de la planta.
- Elaboración del reportes semanal y mensual de personal e indicadores de recursos humanos.
- Administración y control de diversos eventos: revisión de contrato colectivo de trabajo, utilidades, aguinaldo, encuesta de calidad de vida en el trabajo, reconocimientos por antigüedad, pensiones alimenticias, tardeadas, etc.
- Coordinar la administración de la nómina, generando los movimientos semanales y quincenales del personal en base a incidencias.
- Administración de la información del personal de toda la planta.
- Coordinar el sistema de personal KRONOS (altas, bajas y cambios).
- Planeación de estándares de personal.
- Control interno de documentos para evidencia SOX.




- Participar en la revisión de salarios y contrato colectivo de trabajo (análisis de incremento y evaluación del pliego petitorio).
- Tramitar el pago de las facturas del comedor, transporte y servicios legales, así como los pagos convenidos con Sindicato.
- Asegura la alineación de la estructura.
- Apoyo en la vigilancia del cumplimiento del sistema de consecuencias, así como su respectiva aplicación de sanciones al incumplimiento del mismo.
- Seguimiento a demandas laborales y pagos de pensión alimenticia y seguros de vida con apoyo del despacho laboral.
- Cumplir, asegurar el cumplimiento y dar seguimiento a los requerimientos estipulados, aplicables o vigentes en la organización como son: políticas (EHS, calidad, inocuidad, programa de los sistemas de protección, etc.), reglamentos, prácticas o disciplinas operativas, procedimientos e instrucciones de trabajo de los sistemas de gestión (ISO, FSSC, Modelo MACSI-5, etc.), de acuerdo a las responsabilidades definidas en los diferentes documentos rectores de dichos modelos de gestión.
- Participar en inspecciones con autoridades de IMSS o STPS así como auditorías de Calidad, Inocuidad, responsabilidad social y cualquier otro sistema que se implemente en nuestra Organización.
**Requisitos**:
- Educación/Formación**:
- Licenciatura o Ingeniería en Administración o afín.
**Experiência**:
- 5 años de**experiência en Recursos Humanos
**Lenguajes**:
- Inglés intermedio, oral y escrito.
**Conocimientos Técnicos**:
- Paquetería Office 365 (Excel, Word, PowerPoint ).
- Paquetes y sistemas computacionales SAP, KRONOS.
- Conocimiento sobre la Ley
**Información adicional**
Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de la EEO.

📌 Jefe de Recursos Humanos - Querétaro (Santiago de Querétaro)
🏢 O-I
📍 Santiago de Querétaro