**Objetivo del puesto**:
El HRBP es responsable de gestionar y supervisar todas las funciones de Recursos Humanos de la compañía en GDL, asegurando que las operaciones de RH se lleven a cabo de manera eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.
Así como el de garantizar un equipo humano competente, productivo, en permanente desarrollo, conectado emocionalmente y alineado con la compañía para garantizar el logro de los resultados y mejorar continuamente la forma como se obtienen los resultados en el área.
**Responsabilidades**:
- **Reclutamiento y Selección**: Realizar procesos de contratación para garantizar la atracción de talento adecuado, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
- **Relaciones Laborales**:Manejar y resolver conflictos laborales, asegurar el cumplimiento de normativas laborales y mantener un ambiente de trabajo positivo.
- **Contratos y Onboarding**: Preparar y gestionar contratos laborales, liderar el proceso de onboarding y asegurar que los nuevos empleados tengan una experiência positiva desde su ingreso.
- **Gestión de Archivos**: Mantener actualizados los expedientes de los empleados y asegurar el cumplimiento de políticas internas y externas.
- **Sistemas de RH**:Administrar y optimizar los sistemas de Recursos Humanos para la gestión eficiente de la información.
- **Capacitación y Desarrollo**: Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación para el crecimiento del equipo.
- **Nómina**:Gestionar incidencias de nómina, asegurando el cálculo correcto de sueldos, diferencias entre sueldo bruto y neto, y el cumplimiento de obligaciones fiscales.
- **Comunicación y Relación**: Fomentar una sobresaliente relación con los empleados y líderes de la empresa, incluyendo directores y níveles C-Level.
**Requerimientos**:
- **Educación**:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o campo relacionado.




- +5 años de experiência previa en un rol de HRBP o similar, preferiblemente en entornos de startups o empresas en rápida transformación.
- **Habilidades Técnicas**:
- Conocimiento en sistemas de gestión de RH y herramientas digitales, incluyendo el uso de Chat GPT.
- Experiência en la gestión de sueldos y beneficios, incluyendo vales de despensa y gasolina.
- Experiência liderando equipos de trabajo.
- Conocimiento sólido en reclutamiento, relaciones laborales, nómina, y administración de beneficios.
- **Habilidades Interpersonales**:
- Excelentes habilidades de comunicación y trato con la gente.
- Capacidad para manejar relaciones con pares y líderes de alto nível (Directores y C-Level).
- Valores y Ética: Firme adherencia a valores sólidos y ética profesional.
- **Idiomas**: Inglés intermedio, capaz de manejar términos y conceptos clave como onboarding, job descriptions, etc. **(B2+)**
**Nice to have**:
- Experiência en startups y comprensión de dinámicas de crecimiento rápido.
- Habilidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas.
- Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y múltiples responsabilidades.
**Beneficios**
**Horario**:Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm
**Modalidad**: Tiempo Completo, Presencial, 100% nómina
**Sueldo**:$30,000 MXN brutos mensuales + bonos ($6,000 aproximado)
**Prestaciones superiores a las de ley**
**Bono de puntualidad**:10%
**Bono de asistencia**:10%
**Vales de despensa**:$1,303 MXN mensuales
**Fondo de ahorro**:13%
**Seguro de gastos médicos mayores**
**Seguro de gastos médicos menores**
**Seguro de vida**
**Acerca de la compañía**:
La compañía es el banco de células madre más grande de América Latina y sexto lugar a nível mundial. Con operaciones en México, Brasil, Colombia, Argentina y Perú, especialistas en la recolección, procesamiento, preservación y aplicación de células madre provenientes de la sangre y tejido del cordón umbilical.
**- Ubicación**:Av. Aztecas No. 307 Fraccionamiento Monraz, 44670 Guadalajara, Jalisco

📌 Xi Human Resources Business Partner (Guadalajara)
🏢 Qualifinds
📍 Guadalajara