El objetivo de esta posición es contribuir al desarrollo de las competencias del personal mediante la ejecución efectiva de los procesos de capacitación, asegurando el cumplimiento de los programas de formación y las necesidades del negocio.Tareas/Responsabilidades:Gestionar el proceso de inducción e integración efectiva de los nuevos talentos.Administrar y dar seguimiento a las matrices de capacitación del personal.Asegurar la competencia de los colaboradores de acuerdo al puesto que desempeñan.Garantizar el cumplimiento ante las autoridades y organismos certificadores.Gestionar la capacitación del personal.Desarrollar e impartir cursos al personal.Revisar y dar seguimiento a indicadores de capacitación técnica.Responder a auditorías internas y externas de los diferentes organismos certificadores.Experiencia requerida:1 a 2 años laborando en el área de CapacitaciónDeseable manejo de LMS (Learning Management System)Deseable contar con Certificación de InstructoresHabilidades requeridas:Liderazgo, toma de decisiones, planeación y organización, solución de problemas, comunicación.Escolaridad y conocimiento requerido:Lic.
en Psicología, Pedagogía, Relaciones Industriales, Comunicación, LAE o afínCumplimiento Normativo con relación a Capacitación ante la STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4)Proceso de Detección de Necesidades de CapacitaciónCreación y seguimiento a planes individuales de capacitación#J-*****-Ljbffr

📌 Analista De Capacitación (Tijuana)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Tijuana