"El mundo es tuyo con Meliá"Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.
Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los ventajas que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar la estrategia de Talent Acquisition & Employer Branding en su ámbito de responsabilidad, garantizando procesos de selección ágiles, rigurosos y alineados con las necesidades del negocio.
Será responsable de atraer, identificar y contratar talento clave, impulsar la marca empleadora y asegurar una experiencia diferencial para candidatos y colaboradores, contribuyendo al crecimiento sostenible de los hoteles y destinos bajo su gestión.
¿Qué tendrás que hacer?
Atracción y adquisición de talentoLiderar los procesos de selección de perfiles estratégicos y posiciones clave, asegurando calidad, agilidad y una excelente experiencia de candidato.Coordinar y supervisar la actividad de reclutamiento de los hoteles de su ámbito, optimizando recursos y dando seguimiento a indicadores de selección.Employer Branding y relaciones con el talentoImpulsar iniciativas de marca empleadora en colaboración con centros educativos, universidades y otros partners de talento.Promover acciones de comunicación, eventos y campañas que refuercen el posicionamiento de Meliá como empleador de referencia.Velar por una experiencia positiva de practicantes,



candidatos y nuevas incorporaciones.Desarrollo de talento y planificaciónColaborar en la identificación de talento interno y potencial sucesor para posiciones clave.Coordinar y supervisar procesos de onboarding para asegurar una integración homogénea y alineada con la cultura Meliá.
Gestión de equipo y liderazgoLiderar y desarrollar al equipo de Talent Branding & Acquisition, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de objetivos.Dar seguimiento al desempeño, desarrollo y evolución profesional de los colaboradores bajo su responsabilidad.Diversidad, sostenibilidad y cumplimientoImpulsar iniciativas de empleabilidad, diversidad e inclusión alineadas con la estrategia ESG de la compañía.Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas y de la normativa aplicable en materia laboral, selección y salud laboral.Reporting y gestión operativaAnalizar KPI de selección, marca empleadora y contratación para proponer acciones de mejora continua.Participar en la planificación presupuestaria y seguimiento de recursos del área.
¿Qué buscamos?
Formación y experienciaGrado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento y Selección, Talent Acquisition o Employer Branding, preferentemente en compañías con alto volumen de contratación o sector hotelero.Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end y coordinando múltiples vacantes simultáneamente.ConocimientosDominio de técnicas de entrevista por competencias y herramientas de evaluación.Conocimiento de indicadores de selección y análisis de datos de talento.Experiencia en iniciativas de Employer Branding y Candidate Experience.Inglés alto.Competencias claveOrientación a resultados y al cliente interno.Pensamiento analítico y visión estratégica.Liderazgo y gestión de equipos.Proactividad, adaptabilidad y orientación a la mejora continua.HerramientasLinkedIn Recruiter y otras plataformas de búsqueda de talento.ATS (SAP SuccessFactors, Workday o similares).
Microsoft Office, especialmente Excel.Valorable experiencia con herramientas de diseño para iniciativas de Employer BrandingEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en:INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR#J-*****-Ljbffr

📌 Talent Acquistion & Employer Branding Manager Mexico (Chetumal)
🏢 Meliá Hotels International
📍 Chetumal