**Reclutamiento, selección, contratación**
Inducción de personal
Analizar tabuladores de sueldos y salarios
Gestión de las incidencias de la nómina y generación de la prenómina
Elaboración de cursos y sus materiales
Selección y evaluación de capacitadores (internos o externos)
Capacitación y desarrollo.
Evaluación del desempeño
Plan de vida y carrera
Clima laboral
Servicios al personal
Alinear la Cultura Organizacional acorde a la misión, visión y política de la calidad
Asegurar el adecuado suministro de personal
Enfocarse al cumplimiento de los Objetivos de calidad a su cargo
Organizar los diferentes proyectos de comunicación que lleve a cabo la Organización, haciendo uso eficaz del presupuesto asignado (reuniones, posadas, eventos)
Gestionar los programas en materia de seguridad e higiene laboral
Colaborar en las certificaciones que la empresa decida incursionar (por ejemplo industria limpia, Auditorias internas, ISO **** etc)
Mantenimiento de todos los registros y expedientes relacionados al capital humano.
Realizacion de la nomina semanal y quiencenal asi como los pagos correspondientes al personal de la empresa.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $9,****** - $11,****** al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial