**Role Summary**
**Objetivo del puesto**:
- Responsable de asesorar y apoyar el aprendizaje y el desarrollo profesional de la fuerza laboral.
Implementa y ejecuta políticas, procesos y programas de capacitación.
**Responsibilities**:
**Desarrollo e implantación de políticas**
- Trabaja dentro de procedimientos establecidos para lograr objetivos específicos.
**Preparación de documentación**
- Organiza y prepara documentos moderadamente complejos usando una serie de aplicaciones informáticas tales como Microsoft Office.
También es responsable de recabar y resumir datos para reportes especiales.
**Diseño e Implementación del Centro de Desarrollo**
- Contribuye a la creación de centros de desarrollo.
Adapta los ejercicios preexistentes y los procesos y herramientas de planificación de feedback y desarrollo.
Redacta nuevos contenidos cuando se le solicita.
Prepara documentación.
Capacita a los evaluadores para que logren la participación de los personas, faciliten actividades y apoyen a las personas en su planificación del desarrollo.




**Desarrollo de Capacidades Personales**
- Desarrolla sus propias capacidades participando en la evaluación y el desarrollo de actividades de planificación así como de capacitación y entrenamiento formal e informal.
Obtiene o mantiene certificación profesional externa donde fuera relevante para mejorar el desempeño y desarrollar su potencial.
Mantiene una comprensión de la tecnología pertinente, de las regulaciones externas, y de las mejores prácticas de la industria a través de la educación continua, asistiendo a conferencias, y de la lectura de los medios de comunicación especializados.
**Education**
- Universitario / Postgrado (Máster)
**ID de solicitud**:*****
**Número de vacantes**:1.0
**Tempo parcial / Jornada completa**:A tiempo completo
**Permanente / Temporal**:Permanente
**País/región**:MX
**Ubicación/es**:El Marqués, Quéretaro, MX, *****
**Viajes necesarios**:*****%
**Lugar de trabajo**:Híbrido

📌 Competence Development Trainer (El Marqués)
🏢 Scania
📍 El Marqués