FUNCIONES DIARIAS
Realizar entrevistas o grupos focales para entender la satisfacción, motivación y percepción de los empleados sobre el ambiente laboral.Identificar necesidades de formación, planificar programas de capacitación y medir su efectividad para asegurar que los empleados adquieran habilidades clave.Evaluar el potencial de los empleados, identificar líderes futuros y crear planes de sucesión para puestos principal de desempeño, proporcionando feedback y ayudando a establecer metas de desarrollo para los empleados.
HABILIDADES PARA CUBRIR EL PUESTO
Habilidad para comunicar ideas, estrategias y retroalimentación de manera clara y motivadora.Comprensión profunda de metodologías de desarrollo organizacional,



gestión del cambio y cultura organizacional.Capacidad para construir relaciones de confianza con líderes y empleados en todos los níveles.Eficiencia en la implementación de programas de capacitación, evaluaciones y proyectos de desarrollo.Capacidad para abordar desafíos organizacionales y diseñar soluciones innovadoras.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $7,****** - $8,****** al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
Pago complementario:
- Bono de asistencia
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Control De Desarrollo Organizacional (Estado de México)
🏢 Gestamp Toluca, S.A. de
📍 Estado de México