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Reclutamiento y selección, entrevistas por competencias. Analizar y evaluar la utilización de recursos humanos, financieros, materiales, etc. para identificar áreas de mejora. Visita a tiendas a su cargo para brindar servicio de gestión al personal. Colaborar con los equipos de operaciones y recursos humanos para asegurar la alineación de los recursos con los objetivos estratégicos.
Implementación de estrategias de reclutamiento. Gestión de personal y administrativa. Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en análisis de recursos.



Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas. Sobresaliente comunicación y habilidades para trabajar en equipo. Conocimiento de herramientas de análisis de datos y software de gestión de recursos por ejemplo, Excel, Power Point, Word, etc.. Ofrecemos
Prestaciones superiores a las de la ley, vales de despensa, fondo de ahorro. Oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y en crecimiento. Desarrollo profesional y capacitación continua. Paquete de beneficios competitivo. Ambiente de trabajo colaborativo y flexible. Cómo aplicar
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