Requisitos
Licenciatura concluida título no indispensable.
Inglés intermedioavanzado o bilinge.
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento local y foráneo.
Experiencia reclutando posiciones operativas, administrativas, técnicas, especializadas y jefaturas.
Manejo de bolsas de trabajo, LinkedIn y redes sociales para atracción de talento.
Experiencia en atención y seguimiento a clientes.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y negociación.
Enfoque en resultados y actitud de servicio.
Principales actividades
Publicación y administración de vacantes en diferentes plataformas.
Búsqueda y atracción de talento mediante diversas fuentes de reclutamiento.
Entrevistas y evaluación de candidatos.
Seguimiento al proceso de selección de principio a fin.
Comunicación constante con el cliente para dar seguimiento a las posiciones asignadas.
Coordinación de entrevistas y proceso de contratación.




Cumplimiento de indicadores de cobertura y tiempos de respuesta.
Elaboración de reportes y seguimiento de vacantes.
Ofrecemos
Sueldo mensual bruto de 20,000.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Seguro de gastos médicos menores.
Esquema de trabajo híbrido.
Horario de lunes a viernes. Significativo Se requiere disponibilidad para acudir a las instalaciones del cliente cuando sea necesario aproximadamente de 1 a 2 veces por semana o de forma eventual, de acuerdo con las necesidades del proyecto.
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📍 San Luis Potosí