Objetivo del Puesto Asegurar la correcta administración del ciclo de vida del colaborador, garantizando un clima laboral óptimo, el cumplimiento legal de las normativas laborales y la correcta ejecución de los planes de capacitación, retención y compensaciones de la compañía Requisitos Educación Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carreras a fines.
Experiencia Mínimo de 2 a 4 años desempeñando funciones generalistas o coordinando áreas de RH de forma integral.
Conocimientos técnicos Legislación laboral local vigente.
Manejo intermedio de paquetería Office.
Uso de plataformas de reclutamiento y sistemas de gestión de RH Conceptos básicos de cálculo de nómina, ISR, e instituciones de seguridad social.



Responsabilidades y Funciones Principales
1. Atracción y Selección de Talento
2. Onboarding y Administración de Personal
3. Relaciones Laborales y Cumplimiento
4. Gestión de Nómina y Compensaciones
5. Desarrollo Organizacional y Capacitación Horario 830am a 600pm
Ofrecemos 18,000 brutos mensuales prestaciones de ley vales de despensa
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