Apoyar y trabajar junto con al equipo de Atraccion de Talento en la búsqueda, filtro y selección de candidatos ideales para las vacantes de la empresa y mantenimiento de una buena relación con las Instituciones Educativas
- Publicar vacantes en portales de empleo y redes profesionales.
- Buscar candidatos de forma activa (sourcing).
- Apoyar en la marca empleadora de la empresa y relación con instituciones
- Hacer llamadas breves (screening telefónico) para confirmar datos básicos.
- Participar en entrevistas iniciales de otros practicantes y puestos empleados
- Agendar entrevistas entre los candidatos y los jefes de área.
- Enviar correos de seguimiento a los postulantes.
- Actualizar las bases de datos y sistemas de contratación.
- Actualización de Dashborads
Requisitos:
- Ser estudiante activo en alguna Universidad
- Interés por el área de Atracción de Talento
- Ingles avanzado
- Disponibilidad para realizar prácticas