REQUISITOS:
Lic. Administración, Recursos Humanos o Psicología, Relaciones Industriales.
Preferentemente tener maestría relacionada.
Vivir cerca de la zona de trabajo.
Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Gestión integral del área de Recursos Humanos.
Personal a cargo del área.
Alta experiencia en negociación y trato con el sindicato.
Gestión de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios.
Seguimiento al proceso de permanencia y experiencia del colaborador.
Gestión de detección de necesidades de capacitación y coordinación de programas de desarrollo.
Seguimiento de evaluaciones de desempeño.
Administración de incidencias, vacaciones, permisos y control de asistencia.
Nomina y calculo de pagos ante IMSS.
Atención y asesoría a colaboradores en temas de Recursos Humanos.
Conocimiento en comunicación interna, clima laboral y programas de reconocimiento.
Elaboración y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y tiempo de contratación).
Cumplimiento de la normatividad laboral vigente y alto conocimiento en auditorías internas y externas.
OFERTA:
De 46 a 50 mil (mensuales)
Prestaciones de Ley y superiores
Jornada laboral de lunes a viernes de 7:00 a 5:00 lunes y de 07:00 a 4:30 de martes para viernes,