Suc. Brisas del Campes

Objetivo del puesto

Administrar y organizar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento laboral, la correcta gestión del personal y un ambiente de trabajo ordenado que contribuya a mejorar la operación y reducir la rotación.

Responsabilidades principales
Administración de personal
Crear y mantener actualizados expedientes laborales
Elaborar y resguardar contratos
Gestionar altas, bajas y cambios de personal
Controlar incidencias (faltas, retardos, permisos, vacaciones)
Coordinar y validar el proceso de nómina
Reclutamiento y selección
Publicar vacantes y coordinar procesos de reclutamiento
Realizar entrevistas iniciales
Coordinar la selección con dirección
Gestionar contratación e inducción de nuevos colaboradores
Organización interna
Elaborar descripciones de puesto
Apoyar en la definición de responsabilidades por área
Implementar procesos básicos de RH
Clima laboral
Canal de comunicación entre dirección y colaboradores
Atención y seguimiento a conflictos laborales
Seguimiento a incidencias del personal
Cumplimiento laboral
Apoyo en reglamento interno
Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo Apoyo en bajas y finiquitos

-Desarrollo organizacional




Detectar necesidades de capacitación
Apoyar integración de nuevos colaboradores
Seguimiento al desempeño del personal

Perfil del candidato

Escolaridad

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín

Experiencia (3 a 5 años en):
Administración de personal
Reclutamiento y selección
Control de incidencias
Manejo de personal operativo

Deseable experiencia en:
Retail
Empresas familiares
Manufactura pequeña

Conocimientos:
Ley Federal del Trabajo
Procesos de contratación
Control de incidencias
Manejo de expedientes laborales
Reclutamiento operativo

Habilidades:
Organización administrativa
Comunicación efectiva
Manejo de conflictos
Trato con personal operativo
Seguimiento y disciplina

Objetivos del puesto

Formalizar y organizar los procesos de Recursos Humanos

Centralizar la gestión del personal

Reducir riesgos legales laborales

Disminuir la rotación de personal

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes

Ventajas:
Opción a contrato fijo
Seguro de vida
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado De Recursos Humanos León
🏢 PANIFICADORA EL BUEN PAN
📍 León