Cobertura por Maternidad (6 meses)
PROPOSITO GENERAL: Garantizar la integración y desarrollo del personal a través de la inducción, capacitación y comunicación de acuerdo a las necesidades y lineamientos de la concesionaria. Lograr una eficiente administración y control de la nómina y prestaciones del personal, vigilando el cumplimiento oportuno de las obligaciones fiscales, de seguridad social y relacionadas.
PUESTOS QUE LE REPORTAN
· Ninguno
PRINCIPALES FUNCIONES
INTERNAS
· Manejo de contratos de personal
· Organización y coordinación de eventos de integración para el personal
· Fungir como canal de comunicación interna para los empleados
· Elaborar los gafetes para el personal
· Calculo, pago y administración de la nómina
· Administración de prestaciones
· Calcular los impuestos correspondientes y los pagos de seguridad social, y relacionados
· Control y pago de liquidaciones y finiquitos
· Calculo y pago de PTU
· Coordinación de entrega de uniformes al personal
· Presentación de personal de vigente ingreso
· Control y entrega de viáticos al personal que acude a capacitación (así como el contacto con el hotel para el hospedaje del personal)
· Revisión de comprobantes y registro contable de los mismos
· Registro contable de las nominas
· Calculo de impuestos de nominas
· Movimientos ante el imss e infonavit
· Reporte mensual de comisiones a gerente administrativo, gerente general y dirección general.