Practicante de Recursos Humanos/Compensaciones (HR Intern)
Área: Recursos Humanos
Modalidad: Prácticas profesionales / Media jornada
Objetivo del puesto:
Dar soporte al equipo de HR Latam en la ejecución de procesos administrativos de reclutamiento, compensaciones, bienestar y desarrollo del talento, contribuyendo al buen funcionamiento del área.
Principales Responsabilidades:
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, revisión de candidaturas, coordinación y participación en entrevistas.
Colaborar en la administración de la nómina, recopilando y validando altas, bajas, incidencias y cambios de los colaboradores del Head Office.
Mantener actualizados y completos los expedientes de personal de acuerdo con los lineamientos internos y la normativa aplicable.
Apoyar la organización y ejecución de actividades de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
Colaborar en la coordinación de los procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
Brindar soporte administrativo en la gestión de incentivos, prestaciones y trámites del personal.
Apoyar en la elaboración y mantenimiento de base de datos, reportes e indicadores de RH, tales como headcount, rotación y ausentismo.
Atender consultas básicas de los colaboradores sobre políticas, procedimientos y ventajas de RH.
Apoyar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente en el país de operación.
Participar en proyectos especiales y tareas administrativas adicionales asignadas por el equipo de RH.
Perfil Requerido:
Formación: Estudiante activo(a) de últimos semestres o recién egresado(a) de:
Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o de Sistemas, Actuaria, Recursos Humanos o carrera afín.
Conocimientos y Habilidades
Manejo intermedio de Excel o Google Sheets (tablas, filtros, fórmulas básicas).
Deseable: conocimiento básico de reclutamiento o sistemas de HR.
📌 Practicante De Recursos Humanos/nóminas Hr Intern San Pedro Garza García
🏢 Empresa Confidencial
📍 San Pedro Garza García
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