Objetivo del Puesto

Atraer, identificar y seleccionar talento para cubrir las vacantes de la organización en tiempo y forma, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y apoyando el cumplimiento de los objetivos de contratación de la empresa.

Responsabilidades Principales
Levantar perfiles de puesto con los líderes de cada área.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
Buscar candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar filtros curriculares.
Llevar a cabo entrevistas telefónicas y por competencias de primer filtro.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas
Coordinar entrevistas con líderes y gerentes.
Dar seguimiento al proceso de selección.
Solicitar y validar documentación de los candidatos seleccionados.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento.
Brindar seguimiento y retroalimentación a candidatos durante el proceso.
Apoyar en actividades de onboarding cuando sea requerido

Requisitos




Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o afín.

Experiencia
De 6 meses a 2 años en reclutamiento y selección.
Se consideran prácticas profesionales o servicio social relacionados con reclutamiento.

HABILIDADES
Entrevista por competencias.
Técnicas de reclutamiento.
Publicación de vacantes.
Manejo de bolsas de trabajo.
LinkedIn Recruiter (deseable).
Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Google Workspace (deseable).
Indicadores básicos de reclutamiento.
Aplicación de pruebas psicométricas

OFERTA

12 A 15MIL LIBRES + PRESTACIONES BASICAS DE LA LEY+ BONO DE PUNTALIDAD

LUNES A VIERNES DE 9 A 7 Y SABADO DE 9 A 4PM

Lo que busca la empresa
Tiempo de experiencia 1 año
Estudios Universitarios - no titulado

Competencias fundamental para el puesto
Reclutamiento

📌 Reclutador Junior Benito Juárez
🏢 PIELCLINIC
📍 Benito Juárez