Analista de Reclutamiento y Optimización de Procesos

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Objetivo del puesto

Brindar soporte a los procesos de atracción de talento mediante la ejecución de actividades operativas y administrativas del proceso de reclutamiento y selección, contribuyendo a una experiencia positiva para los candidatos. Asimismo, participar en iniciativas de mejora continua y automatización de procesos que favorezcan la eficiencia del área.

Principales responsabilidades
Realizar la publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
Llevar a cabo el primer filtro curricular de candidatos conforme al perfil solicitado.
Contactar candidatos para validar información, interés y disponibilidad.
Agendar entrevistas con candidatos y dar seguimiento al proceso de selección.
Realizar entrevistas iniciales por competencias para validar experiencia, conocimientos y ajuste al perfil.
Solicitar y validar referencias laborales.
Dar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso de reclutamiento.
Mantener actualizada la información de candidatos en bases de datos internas.
Elaborar reportes de seguimiento de vacantes e indicadores del área.




Apoyar en la integración de expedientes y documentación de ingreso cuando sea requerido.
Colaborar en proyectos de mejora continua y automatización de procesos de Recursos Humanos.
Identificar posibilidades para optimizar actividades administrativas mediante herramientas digitales y estandarización de procesos.
Brindar apoyo administrativo al equipo de Atracción de Talento en actividades relacionadas con el área.

Perfil

Escolaridad
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia
1 a 2 años en reclutamiento y selección.
Experiencia realizando entrevistas iniciales.
Manejo de bolsas de trabajo y redes de reclutamiento.

Conocimientos
Reclutamiento y selección.
Entrevista inicial por competencias.
Validación de referencias laborales.
Microsoft Excel (intermedio/avanzado).
Microsoft Office.
Deseable conocimiento en herramientas de automatización.

Competencias
Organización y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Atención al detalle.
Orientación al servicio.
Trabajo en equipo.
Planeación.
Proactividad.
Capacidad de análisis.

📌 Analista De Reclutamiento Y Optimización De Procesos Monterrey
🏢 CONSULTORIA Y ASESORIA DE REDES
📍 Monterrey