Propósito General del Puesto:

Atraer, evaluar y seleccionar al talento humano que requiere la organización (personal fijo y eventual), garantizando la cobertura oportuna de vacantes mediante la implementación de estrategias de reclutamiento efectivas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Funciones Principales:
Levantar y validar perfiles de puesto con los responsables de área.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diferentes medios de atracción.
Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Integrar expedientes de candidatos seleccionados.
Coordinar entrevistas con líderes y gerentes de área.
Solicitar y validar referencias laborales.
Dar seguimiento al proceso de contratación e ingreso del personal.
Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y vacantes.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
Participar en estrategias de atracción de talento.
Control de asistencia.
Dar seguimiento a la adaptación y permanencia de los colaboradores de reciente ingreso.

Conocimientos Técnicos:




Entrevista por competencias.
Fuentes de reclutamiento tradicionales y digitales.
Elaboración de perfiles de puesto.
Indicadores de reclutamiento y cumplimiento.
Procesos de contratación e integración de expedientes.

Software/Herramientas:
Microsoft Excel.
Microsoft Word.
Outlook.
Plataformas de reclutamiento (Indeed, OCC Mundial, Computrabajo, LinkedIn, etc.).
Sistemas ATS (deseable).

Competencias Requeridas

Técnica:
Reclutamiento y selección.
Entrevista por competencias.
Evaluación de candidatos.
Administración de vacantes.
Análisis de indicadores.

Blandas:
Comunicación efectiva.
Organización y planeación.
Orientación a resultados.
Proactividad.
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad.
Servicio al cliente interno.

Indicadores Fundamental de Desempeño (KPIs)
Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
Porcentaje de vacantes cubiertas en tiempo.
Efectividad por fuente de reclutamiento.

Condiciones de Trabajo

Modalidad: Presencial

Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:30 hrs

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal Ciudad Santa Catarina
🏢 Buho
📍 Santa Catarina