Actividades del puesto
Coordinar y ejecutar programas de Desarrollo Organizacional alineados a la estrategia de Recursos Humanos.
Administrar el proceso de evaluación de desempeño y seguimiento a planes de desarrollo.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar el plan anual de capacitación.
Diseñar e implementar programas de integración, inducción y onboarding para nuevos colaboradores.
Gestionar encuestas de clima laboral y planes de acción derivados de los resultados.
Promover iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.
Coordinar programas de reconocimiento, bienestar y experiencia del empleado.
📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional Ciudad De México
🏢 LABORATORIOS AVANT
📍 Ciudad de México
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