Gestionar contratos y documentación legal de clientes.
Administrar expedientes laborales y documentación de trabajadores.
Coordinar procesos de contratación y bajas de personal.
Elaborar escritos, cartas patronales y actas administrativas.
Atender consultas y requerimientos jurídicos de clientes.
Dar seguimiento a trámites ante autoridades laborales.
Apoyar en procesos relacionados con trabajadores extranjeros.
Gestionar contratos colectivos y temas de cumplimiento laboral.
Brindar seguimiento a casos y situaciones laborales de los clientes.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura
AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años
JORNADA LABORAL:
Jornada completa
📌 Ejecutivo Juridico Santiago De Querétaro (México)
🏢 Empresa líder
📍 México
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