Líder De Atracción De Talento Transporte San Luis Potosí

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08 ago
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Transporte Escolar y de Personal SA de
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San Luis Potosí

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Transporte Escolar y de Personal SA de

San Luis Potosí

Somos una empresa líder en transporte de personal y estamos en búsqueda de Coordinador(a) de Reclutamiento con experiencia en atracción de talento operativo y administrativo, enfocado(a) en el cumplimiento de objetivos y el liderazgo de equipos. Funciones principales Coordinar y supervisar al equipo de reclutamiento. Diseñar e implementar estrategias para la cobertura de vacantes operativas y administrativas. Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (cobertura, tiempo de contratación, efectividad de fuentes, entre otros). Organizar ferias de empleo, reclutamiento en campo e intercambios de cartera. Mantener comunicación con líderes de operación para asegurar la cobertura oportuna de posiciones. Gestionar publicaciones en bolsas de trabajo y redes sociales. Elaborar reportes y presentar resultados a la gerencia. Asegurar el cumplimiento de los procesos de selección e ingreso de personal. Requisitos Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de reclutamiento, preferentemente en empresas de transporte, logística. Experiencia liderando equipos de trabajo.



Dominio de reclutamiento masivo y de campo. Manejo de indicadores y elaboración de reportes. Disponibilidad para trasladarse dentro de la zona cuando la operación lo requiera. Manejo de Office y plataformas de reclutamiento. Competencias Liderazgo. Planeación y organización. Enfoque a resultados. Comunicación efectiva. Toma de decisiones. Trabajo bajo presión. Negociación y sentido de urgencia. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Vales de despensa. Fondo de ahorro. Oportunidad de crecimiento cualificado. Zona de trabajo: Zona Industrial. San Luis Potosí, S.L.P. Si eres una persona orientada a resultados, te apasiona desarrollar equipos y cuentas con experiencia en reclutamiento de alto volumen, ¡postúlate y forma parte de una empresa en constante crecimiento!
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si

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