Funciones diarias
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
Coordinar programas de capacitación e inducción.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Medir y fortalecer el clima y la cultura organizacional.
Proponer acciones para mejorar el compromiso y desempeño del personal.
Analizar indicadores del área y presentar reportes de resultados.
Colaborar con líderes para detectar necesidades de capacitación y desarrollo.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos de Desarrollo Organizacional.

Requisitos
Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 6 meses en Desarrollo Organizacional o Capital Humano.




Conocimiento en capacitación, evaluación del desempeño, clima organizacional y gestión del talento.
Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo.
Manejo de indicadores (KPIs) y elaboración de reportes.
Liderazgo, comunicación efectiva, planeación y enfoque a resultados.
Manejo de Excel intermedio y paquetería Office.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior -Bachillerato General

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional Coordinador De Desarrollo Organizacional Toluca De Lerdo
🏢 ENDOCAT, SA DE
📍 Toluca de Lerdo