Misión

Gestionar compensaciones y incentivos, asegurando equidad, competitividad y cumplimiento.

Descripción
Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa de los esquemas de compensación.
Apoyar en la elaboración y actualización de tabuladores salariales y bandas de compensación.
Administrar y dar seguimiento a los procesos de revisión salarial, incrementos y ajustes de sueldo.
Gestionar y monitorear los programas de ventajas para colaboradores.
Mantener comunicación y seguimiento con proveedores de ventajas, asegurando el cumplimiento de acuerdos y niveles de servicio.
Elaborar reportes, indicadores y análisis relacionados con compensaciones y beneficios.
Participar en procesos de valuación de puestos y actualización de estructuras organizacionales.
Garantizar el manejo adecuado y confidencial de información salarial y de personal.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y disposiciones laborales aplicables.
J-18808-Ljbffr

📌 Subgerencia De Compensaciones Y Beneficios Monterrey
🏢 Organización Soriana
📍 Monterrey