Descripción
Diseñar, implementar y dar seguimiento a procesos evidentes de gestión de personas que permitan poner orden, reducir rotación y profesionalizar la operación, actuando como soporte clave del Gerente del Negocio y del Dueño, sin burocratizar la empresa.:
Contexto del Puesto:
Empresa en etapa de crecimiento.:
Alta rotación de personal operativo.:
Falta de estructura formal en roles y procesos.:
Dueño altamente involucrado en la operación.:
Necesidad de disciplina organizacional práctica.
Responsabilidades Fundamental:
Diseñar y formalizar descripciones de puesto.:
Estandarizar procesos de reclutamiento, selección e inducción.:
Reducir la rotación atendiendo causas raíz.:
Profesionalizar la disciplina laboral.:
Alinear personas a roles (People Analyzer - EOS).:
Apoyar al Gerente del Negocio en estructura y rendición de cuentas.:




Fortalecer liderazgo de supervisores.:
Asegurar cumplimiento legal y relaciones laborales.
Formación:
Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
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Experiência:
5 a 8 años en empresas operativas o industriales.:
Experiência con personal operativo y de obra.:
Deseable experiência en empresas familiares.
Competencias Principal:
Estructuración y orden.:
Carácter firme y criterio.:
Orientación a la operación.:
Gestión de conflictos laborales.:
Trabajo con indicadores y sistemas de gestión (EOS-friendly).:
Comunicación clara y directa.
Rasgos de Personalidad Deseados:
Metódico, firme, paciente, ordenado, resistente al conflicto y a la presión.:

📌 Responsable / Jefe De Recursos Humanos Operativo Pro Hogar
🏢 Humetryc
📍 Pro Hogar