Funciones diarias
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
Coordinar programas de capacitación e inducción.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Medir y fortalecer el clima y la cultura organizacional.
Proponer acciones para mejorar el compromiso y desempeño del personal.
Analizar indicadores del área y presentar reportes de resultados.
Colaborar con líderes para detectar necesidades de capacitación y desarrollo.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procesos de Desarrollo Organizacional.

Requisitos

Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 6 meses en Desarrollo Organizacional o Capital Humano.
Conocimiento en capacitación, evaluación del desempeño,



clima organizacional y gestión del talento.
Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo.
Manejo de indicadores KPIs y elaboración de reportes.
Liderazgo, comunicación efectiva, planeación y enfoque a resultados.
Manejo de Excel intermedio y paquetería Office.
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📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional Coordinador De Desarrollo Organizacional Toluca De Lerdo
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