DESCRIPCIóN
Objetivo
Impulsar el crecimiento personal y cualificado de los colaboradores mediante la ejecución de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el bienestar integral y los planes de desarrollo, garantizando entornos laborales positivos y productivos.
Responsabilidades principales
Administrar el plan anual de formación: coordinación de cursos, gestión de logística, control de asistencia, registro en sistemas y análisis de resultados.
Dirigir el proceso de inducción y acompañamiento inicial, asegurando la integración efectiva de nuevos integrantes de la empresa.
Diseñar y dar seguimiento a planes de carrera y crecimiento de los integrantes de la empresa, programas de coaching, mentoring.
Colaborar en la elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puesto.
Contribuir al diseño e implementación de esquemas de evaluación del desempeño.
Identificar oportunidades de mejora en procesos organizacionales de Recursos Humanos y proponer acciones estratégicas.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con capacitación y desarrollo organizacional.- Coordinar actividades de bienestar organizacional y programas alineados a la NOM-035.
Apoyar en la planeación de eventos internos y actividades corporativas.
Impulsar la consolidación de la cultura organizacional, garantizando coherencia con los valores institucionales.
Participar en procesos de identificación de talento, planes de sucesión y gestión de reemplazos estratégicos.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o Educación (preferente con especialidad en Desarrollo Organizacional).
Inglés intermedio-avanzado (70%).
Experiência mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos,
Capacitación o Desarrollo Organizacional.
Disponibilidad para viajar
Habilidades y competencias
Planeación y organización
Capacidad de análisis y resolución de problemas
Autonomía e iniciativa
Administración y control
Orientación a resultados
Comunicación persuasiva
Calidad en la ejecución
Resiliencia y perseverancia
Dinamismo y proactividad
Conocimientos técnicos- Estrategias de Desarrollo Organizacional
Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas
Programas de capacitación y entrenamiento
Evaluación de clima laboral
Diseño de planes de vida y carrera
La empresa ofrece
Sueldo mensual 40,000
Prestaciones de ley
Confiable de vida y gastos médicos mayores a partir del primer año
📌 Especialista En Desarrollo Organizacional Bprh Cdmx Ciudad De México
🏢 Elhuconsulting
📍 Ciudad de México
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