Analista de Administración de Talento:
Responsabilidades Principales:
Elaboración, revisión y explicación de contratos laborales al personal de vigente ingreso.
Cálculo y procesamiento de nómina (ordinaria y extraordinaria), validación de incidencias y entrega de recibos.
Control y actualización de expedientes del personal (físicos y digitales).
Registro y seguimiento de incidencias (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, etc.).
Apoyo en procesos de altas, bajas y movimientos ante el IMSS o plataforma correspondiente.
Elaboración de reportes administrativos y de nómina para la dirección o auditorías.
Atención a dudas del personal sobre temas de nómina, prestaciones, contratos y obligaciones laborales.
Requisitos del Puesto:
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o carrera afín, trunca o concluida.
Experiência:



Mínimo 1 año en áreas administrativas o de recursos humanos, con experiência en nómina y contratos laborales.
Conocimientos Técnicos:
Cálculo de nómina y manejo de incidencias.
LFT (Ley Federal del Trabajo), IMSS, INFONAVIT y SUA.
Tipos de contratos laborales y prestaciones de ley.
Manejo de Excel intermedio-avanzado (tablas, fórmulas básicas, filtros).
Ofertamos:
Sueldo base mensual bruto $10,000
Bono de productividad por cumplimiento de objetivos $2,000
Prestaciones de ley
Protegido de Vida
Estabilidad laboral
Oportunidad de desarrollo y crecimiento
Servicio Médico
Cafetería
Descuentos empresariales
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📌 Analista De Administración De Talento Álvaro Obregón
🏢 Eficasia
📍 Álvaro Obregón