Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, relaciones laborales, administración de personal, contrataciones y desvinculaciones, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas de la empresa.
Responsabilidades principales:
Gestionar procesos de contratación, firma de contratos, inducción de personal y bajas laborales.
Apoyar en la resolución de conflictos laborales y manejo de relaciones laborales (aplicación de medidas disciplinarias, atención a quejas, entre otros).
Mantener actualizados los expedientes del personal.
Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral.
Brindar soporte en auditorías internas y externas relacionadas a Recursos Humanos.
Requisitos:
Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.




Mínimo 3 años de experiência comprobable en áreas de Recursos Humanos.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
Experiência en administración de personal.
Capacidad para manejar procesos de contratación y desvinculación.
Sobresaliente manejo de relaciones laborales y solución de conflictos.
Manejo intermedio de Excel.
Tipo de puesto: Media jornada
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Horas previstas: 30 por semana
Beneficios:
Confiable de gastos médicos
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono anual
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado Capital Humano Hipódromo (México)
🏢 Tecnología E Informática Para La Salud Sa De
📍 México