Descripción y detalle de las actividades
Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos.
Definir las capacidades, habilidades y aptitudes requeridas para cada puesto de trabajo en la plantilla y elaborar programas para formar al personal y conseguir que adquiera nuevas habilidades.
Previsión, cobertura y contratación de personal para casos de bajas, vacantes o empleos de nueva creación.
Coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral.
Responsabilizarse de la contratación de terceros como consultores externos y otros proveedores.
Negociar los convenios con los colectivos de trabajadores a través de los sindicatos correspondientes.
Experiência y requisitos
Disponibilidad de horario.




Disponibilidad para viajar.
Licenciatura en psicología o L.A.E. con Estudios de Maestría.
10 años de experiência en el puesto.
Liderazgo estratégico.
Gestión del talento.
Comunicación efectiva.
Pensamiento analítico.
Incentivos
descuentos de productos
Número de vacantes 1
Área Administración
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Horario
Jornada completa
Estudios Maestría
InglésHablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p. viajar No

📌 Gerente De Recursos Humanos Foránea Ensenada (México)
🏢 Reconocida empresa
📍 México